Corso in change management
Corso LM5 Leadership e management
Descrizione del corso

Il Corso in change management insegna come realizzare in modo efficace e duraturo nel tempo un cambiamento organizzativo. L’obiettivo è formare risorse in grado di gestire tutte le componenti che strutturano l’intero processo evolutivo aziendale.

Il corso concentra l’attenzione sui leader d’impresa, fornendo loro i mezzi per individuare l’orientamento strategico più redditizio per l’azienda, riconoscere le priorità nei cambiamenti, motivare, gestire e guidare le risorse impegnate nel processo, integrare obiettivi personali ed organizzativi, comunicare il cambiamento in modo efficace.

Lo scopo del Corso in change management è di formare risorse che sappiano costruire in azienda un clima sempre aperto all’innovazione, diffondere con maggiore facilità la nuova cultura organizzativa, abbassare il livello di resistenza al cambiamento e valutare con competenza l’impatto delle trasformazioni nell’organizzazione.

Programma del corso
  • Il cambiamento in azienda: definizione, classificazione e caratteristiche;
  • Gli approcci al change management;
  • Le fasi del processo di cambiamento;
  • I programmi di cambiamento vincenti;
  • Il processo di cambiamento e l’impatto sull’organizzazione;
  • Resistenze e barriere al cambiamento;
  • Cambiamento e clima aziendale;
  • Cambiamento, motivazione e prestazioni;
  • Change management: strategie, strumenti e processi di gestione;
  • I vincoli e le risorse organizzative;
  • La progettazione dei percorsi di cambiamento.
Informazioni
Destinatari del corso Imprenditori, direttori generali, manager, responsabili di risorse umane, di funzione e di sviluppo organizzativo.
Possono partecipare Imprenditori, direttori generali, manager, responsabili di risorse umane, di funzione e di sviluppo organizzativo.
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