CORSO
IN RESPONSABILITÀ
AMMINISTRATIVA
DELLE AZIENDE
E DEGLI ENTI

Tutelare l’azienda dai reati commessi dai collaboratori

Il “Corso sulla responsabilità amministrativa delle imprese e degli enti” aiuta a comprendere il D.Lgs 231/01 che disciplina i reati commessi nell’interesse o a vantaggio di un’azienda.

Secondo il D.Lgs 231/01 i reati commessi da soggetti che si trovano in rapporto funzionale con l’azienda ricadono anche sulla società. Le sanzioni possono essere sia monetarie che interdittive e comportare l’interdizione dall’esercizio di attività, la revoca delle autorizzazioni e l’esclusione dai finanziamenti, fino alla confisca dell’azienda.

Il corso insegna ad attuare dei modelli organizzativi di gestione e controllo per la prevenzione dei reati, anche attraverso la creazione di un organismo di vigilanza che si preoccupi di tutelare il corretto funzionamento di questi modelli organizzativi.

Destinatari del corso

Il “Corso sulla responsabilità amministrativa delle imprese e degli enti” si rivolge ad imprenditori, consulenti aziendali, manager e liberi professionisti, in particolar modo a chi svolge ruoli di responsabilità di diverso tipo, responsabili del servizio prevenzione e protezione, amministrativi ed uffici legali.

AF2 / Programma

  • La normativa in tema di responsabilità delle persone giuridiche;
  • D.Lgs. 231/2001: ambito di applicazione;
  • Le fattispecie di reato previste dal legislatore;
  • Il sistema sanzionatorio;
  • Presupposti ed esclusioni della responsabilità;
  • Il Modello di organizzazione e gestione secondo il D.Lgs. 231;
  • I modelli organizzativi nelle imprese e nei gruppi;
  • I modelli organizzativi nelle PMI;
  • L’integrazione del modello organizzativo con gli altri modelli organizzativi presenti in azienda;
  • L’organismo di vigilanza: da chi è composto e come funziona;
  • La risk analisys connessa all’elaborazione del modello organizzativo ex D.Lgs 231.

Il metodo S.T.A.M.P.A.

6 metodologie formative per una didattica aggiornata ed efficace

Formazione in aula

La formazione classica in aula con i docenti direttamente in azienda o in una delle nostre strutture.

Action learning

Tecnica che sviluppa la capacità di problem solving, la crescita professionale di leader e dipendenti.

Coaching

Una relazione dinamica tra un allenatore e un singolo individuo per far emergere le potenzialità nascoste.

Metodo Lego

Laboratori svolti seguendo l’innovativo metodo Lego Serious Play, progettato per stimolare l’innovazione.

Simulazioni

Simulazioni di situazioni critiche che insegnano come competere in un ambiente dinamico e rispondere alle sfide.

Role-Playing

Il “gioco di ruolo” allena i corsisti nel miglioramento delle capacità di risolvere problemi e sfide.

Chi ha scelto S.T.A.M.P.A.

Più di 300 aziende in Italia affidano a noi la loro formazione

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