CORSO
IN VALUTAZIONE
E GESTIONE DELLE
COMPETENZE IN AZIENDA

Corso in valutazione e gestione delle competenze in azienda: più attenzione alle risorse umane significa avere un’azienda più competitiva

Il Corso in valutazione e gestione delle competenze in azienda punta a far comprendere l’importanza delle risorse umane come capitale per il progresso e lo sviluppo di un’azienda.

Priorità di questo corso è insegnare ad uniformare le politiche che riguardano il personale con quelle relative alla produzione. Ogni risorsa possiede infatti capacità e qualità che, se messe in condizioni di esprimersi, rappresentano un importante valore aggiunto per l’azienda.

Lo scopo del Corso in valutazione e gestione delle competenze in azienda è creare figure in grado di valutare e sviluppare le qualità delle risorse a disposizione, allinearle agli obiettivi aziendali e misurarne il livello di soddisfazione e rendimento.

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Destinatari del Corso in valutazione e gestione delle competenze in azienda

Il Corso in valutazione e gestione delle competenze in azienda si rivolge ad imprenditori, responsabili delle risorse umane, dei processi di valutazione del personale, della formazione e dello sviluppo.

OP4 / Programma del corso

  • La vision, la mission e i valori aziendali;
  • L’identificazione delle competenze distintive;
  • Il modello delle competenze aziendali;
  • L’analisi dei ruoli aziendali: competenze tecniche e competenze trasversali;
  • La gestione del “gap di competenze” rispetto ai ruoli: l’integrazione con i sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
  • La progettazione dei sistemi di carriera;
  • I sistemi di gestione delle risorse umane basati sulle competenze;
  • I processi formativi per generare valore;
  • Competenze e conoscenza.

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E GESTIONE DELLE COMPETENZE
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